员工拒不合理调岗被辞退 法院判违法解雇赔偿

某公司员工因拒绝不合理调岗被辞退，后诉至法院。法院审理认为，用人单位单方面调岗缺乏合理性，员工拒绝属正当行使权利，公司以此为由解除劳动合同构成违法解雇，判决公司支付赔偿金。该案明确了用人单位调岗权的边界，强调调整岗位需具备合理性并与员工协商一致，否则不得以员工拒绝为由解雇。