根据行业标准制修订计划，相关标准化技术组织已完成电子行业《光伏产品分级分类 第1部分：光伏组件》等6项行业标准的编制工作。现予以公示，向社会各界公开征求意见。公示时间为2026年6月13日至2026年7月12日。公众可登录“工业和信息化标准信息服务平台”网站（https://std.miit.gov.cn）“项目公示”栏目查阅标准报批稿，并于公示期内反馈意见。联系电话：010–68205241。

工业和信息化部科技司就《化工供暖通风与空气调节设计规范》等32项行业标准报批稿公开征求意见，涵盖化工（8项）、黑色冶金（8项，含《人工智能 赋能应用 钢铁企业皮带运行监测系统技术要求》）、有色金属（1项，即《硅多晶行业节能降碳诊断技术规范》）、建材（2项，含《非陶瓷类卫生洁具》）、机械（1项，即《热处理行业节能降碳诊断技术规范》）及轻工（12项，含《纳豆、纳豆粉通用技术要求》）等领域。公示期自2026年6月13日至7月12日，意见可通过工业和信息化标准信息服务平台（https://std.miit.gov.cn）“项目公示”栏目反馈，联系电话010-68205241。

美国《外国情报监视法》第702条授权情报机构无需搜查令即可收集外国人的通信，但过程中会连带获取美国人的邮件、短信和通话。该条款原定于2026年6月12日午夜到期。此前国会多次临时延期以寻求长期重新授权，但未能达成共识。电子前哨基金会长期主张，联邦调查局在查阅美国人通信前须取得搜查令，否则应让该条款彻底失效。本月，总统特朗普提名联邦住房金融局局长比尔·普尔特接替辞职的国家情报总监图尔西·加巴德，普尔特缺乏情报、军事或国会经验，引发参议院民主党抵制，导致重新授权法案无法推进，众议院也拒绝短期续期。两党议员均认识到改革必要性，目前该条款已暂时失效。在未加入“后门搜查”须有搜查令的要求前，其授权应保持失效状态。

美国司法部反垄断部门要求Taiheiyo水泥公司（Taiheiyo Cement Corporation）和CalPortland公司（CalPortland Company）剥离部分资产，作为其从Vulcan材料公司（Vulcan Materials Company）收购预拌混凝土资产的交易条件。该案虽未产生法院意见，但作为该行业的执法行动，体现了反垄断机构对相关市场的监管力度。

EPIC与20多个民间组织联合致信欧盟理事会，敦促其重新考虑欧盟委员会对《通用数据保护条例》（GDPR）的拟议修改，认为这些修改可能削弱隐私权。

密西西比州联邦地区法官Sharion Aycock发布23页意见书，以双方律师在诉状中提交虚构引用（hallucinated cites）且未核实为由，对双方所有律师（包括本地律师）施以制裁并取消其出庭资格。该意见书理由充分，援引了其他法院的相关判例，被视为处理此类问题的教科书式范例。

一名乌克兰国民就参与Conti勒索软件操作认罪，标志着美国司法部通过传统刑事法规追诉跨国网络犯罪分子的长期努力又迈出重要一步。联邦检察官称，被告承认参与了与Conti集团相关的电信诈骗共谋，该集团是最具破坏性的勒索软件组织之一。

《外国情报监视法》第702节将于今晚到期，但美国情报机构表示监控活动不会停止。电子隐私信息中心指出，该条款允许无证监控外国目标，但会附带收集与境外通信的美国人的信息，政府机构越来越多地利用这一漏洞监视美国人。尽管条款到期，但政府计划通过其他法律授权继续实施类似监控。

众议院通过了一系列针对欺诈的法案，但隐私专家警告称这些法案遵循了“DOGE playbook”。电子隐私信息中心的法律研究员Abigail Kunkler指出，支付基础设施以及数百个数据资产和信息资源的混合令人担忧。她表示，创建这种全国性综合数据库此前已被国会在其他背景下拒绝。

《金融信息服务数据分类分级指南》发布后，相关部门负责人就指南的制定背景、主要内容、分类分级原则、实施要求及数据安全保护措施等回答了记者提问。该指南旨在规范金融信息服务领域的数据管理，明确数据分类分级标准，指导机构合理确定数据安全保护等级，提升行业数据治理水平。

2026年6月13日发布的《药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途配方食品广告审查管理办法（征求意见稿）》旨在规范相关广告审查流程，明确审查标准与责任主体。该办法涵盖广告内容真实性、合法性要求，强调禁止虚假宣传，并细化特殊医学用途配方食品等品类广告的审批程序。征求意见稿通过强化监管与合规指引，以保障消费者权益与市场秩序。

电子隐私信息中心（EPIC）支持特拉华州H.B. 380法案，该法案旨在修订《特拉华州个人数据隐私法》。EPIC认为该法案将加强消费者数据保护，要求企业在收集和处理个人信息时遵循更严格的透明度与同意规则。法案还赋予居民访问、更正和删除数据的权利，并限制数据留存期限。EPIC呼吁立法者通过该法案，以应对日益增长的数据隐私风险。

Anthropic于本周发布了Claude Fable 5，这是其Claude家族中目前最强大的通用模型（级别高于Opus类，属于Mythos类）。该模型在法律领域的潜在应用引发讨论，相关分析文章已刊登于Legal IT Insider。

中央网信办举报中心近日推出涉AI应用乱象举报专区，旨在集中受理网民对利用人工智能技术生成虚假信息、仿冒他人、恶意营销等违法违规行为的举报。此举有助于维护网络信息安全和公民合法权益，促进行业健康发展。

国家互联网信息办公室正式发布《中国个人信息保护报告（2025年）》。报告总结了中国在个人信息保护立法、执法及技术防护方面取得的进展，梳理了《个人信息保护法》实施以来的监管实践与行业合规情况，并对未来发展趋势进行分析。报告指出，我国已建立较为完善的个人信息保护法律体系，执法力度持续加强，公众保护意识显著提升。

阿根廷总统哈维尔·米莱提出了一项立法草案，旨在创建一种新的公司类别——“非人类公司”，这类实体将由人工智能完全拥有和运营。该提案标志着全球首次尝试在法律框架内承认由AI自主管理的商业实体。目前具体细则尚未公布，但该法案若通过，将可能对传统公司法、责任归属及AI法律地位产生深远影响。

美国最高法院在一起涉及被告Sripetch的案件中做出裁决，维持美国证券交易委员会（SEC）在民事案件中寻求追缴非法所得的权力。这一裁决对证券诉讼律师和受监管企业而言，提醒他们即便最高法院对部分监管权力日益持怀疑态度，但SEC的追缴工具仍得以保留。

因父母墓碑上未刻弟弟姓名，哥哥被诉侵权。法院审理认为，墓碑署名系亲属对逝者寄托哀思的载体，属于人格权益，判令哥哥配合补刻弟弟姓名。该判决明确了墓碑署名的人格权益属性，维护了近亲属的署名权利。

员工因要求涨薪未果，劳动合同到期后公司未及时续签，但员工继续工作。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，用人单位超过一个月未与劳动者续签书面劳动合同，但劳动者仍在原岗位工作的，应当自期满次月起支付二倍工资。本案中，公司是否需要支付二倍工资取决于是否存在未续签的事实以及责任归属，通常情况下公司需承担相应责任。

一名员工因病治疗结束后返岗，所在公司未经协商单方面降低其薪酬，并最终将其解雇。员工提起劳动仲裁及诉讼，法院审理认为公司行为构成恶意降薪及违法解除劳动合同，判决公司向员工支付违法解除劳动合同赔偿金及相关工资差额。